COME LAVORIAMO

Siamo esploratori ed esploratrici che portano con sè competenze differenti nel settore dei servizi: mettiamo insieme un know how che va dall’ingegneria alle scienze infermieristiche, dal market access alla farmacovigilanza, dalla nutrizione alla consulenza passando per la psicologia, fisioterapia, medicina, grafica, copy e IT.

Ci occupiamo di supporto, educazione, comunicazione, consulenza, real world evidence e per farlo continuiamo a sfoderare la nostra migliore qualità: la curiosità che sta alla base delle esperienze di salute che creiamo.

Ogni anno nuove persone entrano a far parte del nostro gruppo e lo arricchiscono con nuovi saperi e competenze.

COME LAVORIAMO

Siamo esploratori ed esploratrici che portano con sè competenze differenti nel settore dei servizi: mettiamo insieme un know how che va dall’ingegnieria alle scienze infermieristiche, dal market access alla farmacovigilanza, dalla nutrizione alla consulenza passando per la psicologia, fisioterapia, medicina, grafica, copy e IT.

Ci occupiamo di supporto, educazione, comunicazione, consulenza, real world evidence e per farlo continuiamo a sfoderare la nostra migliore qualità: la curiosità che sta alla base delle esperienze di salute che creiamo.

Ogni anno nuove persone entrano a far parte del nostro gruppo e lo arricchiscono con nuovi saperi e competenze.

CI SIAMO DOTATI DI UN MANIFESTO CHE RACCONTA COSA SIGNIFICA LAVORARE IN PHD:

  • Essere curiosi nel ricercare le migliori soluzioni per rispondere ai bisogni e alle esigenze dei nostri clienti interni ed esterni introducendo nuovi modi di vedere, pensare e lavorare

  • Lavorare in un team in cui il rispetto per la diversità è una leva fondamentale per affrontare le nuove sfide

  • Essere responsabili al fine di perseguire risultati concreti

  • Portare il proprio contributo in un lavoro di team che attraverso l’ascolto e il confronto ricerca e sperimenta le migliori soluzioni per i nostri clienti.

PER RENDERE OPERATIVO QUESTO MANIFESTO ABBIAMO DECISO DI LAVORARE:

  • Perseguendo obiettivi S.MA.R.T.

  • Favorendo il performance managament attraverso:

    • il rispetto per tutte le persone e il riconoscimento della diversità, in tutte le sue forme per favorire la generazione di esperienze di valore
    • la possibilità per tutti i membri del team di comprendere la strategia e la cultura di PHD: solo in questo modo si può generare cultura e innovazione
    • il dialogo costante tra i manager e le persone del proprio team

  • Abbiamo dato vita ad uno strumento di Performance Management che valuta le prestazioni di tutte le persone di PHD in termini di comportamenti e risultati raggiunti attraverso incontri di feedback periodico funzionali a disegnare piani di sviluppo personali

Siamo alla costante ricerca di persone che condividano i nostri valori e il nostro modo di lavorare, puoi quindi inviarci una candidatura a: selezioni@phdlifescience.eu

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PHD Lifescience S.r.l.
partita IVA 06671690482

Via Nazario Sauro, 8, 40121 Bologna BO
Via Filippo Turati, 7, 20121 Milano MI

T. +39 051 0955152 – info@phdlifescience.eu
Capitale sociale € 100.000,00 – R.E.A. BO 538040

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