Riconosciamo il valore delle persone e delle loro differenze attraverso un approccio alla gestione del personale che assicura a tutti le stesse possibilità di crescita professionale. Abbiamo definito, attraverso l’adozione di una Policy, i principi generali di riferimento, gli obblighi e le condotte vietate, al fine di assicurare, nel rispetto dei principi di parità ed uguaglianza, un ambiente di lavoro inclusivo e libero dalle discriminazioni, dalla violenza e dalle molestie di qualsiasi forma o tipo.